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(朱会计)

无锡人事代理,无锡社保公积金代理流程

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(一)无锡社保代理代缴服务简介:
  无锡社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由无锡政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的?#24310;謾?br/>(二)无锡社保代理的对象:
(1)无锡的各类企业、无锡个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(2)无锡机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(3)流动的无锡就业人?#20445;?br/>(4)外国企业及华?#21462;?#21488;港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇?#20445;?br/>(5)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人?#20445;?br/>(6)其他符合政策规定的单位和个人。
(三)无锡社保代理的服务内容:
  无锡社会保险的险种有5种:养老 , 工伤 , 生育 , 失业 , 医疗。无锡社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等,现在国家对企业给员工上社保具有强制性。
(四)无锡社保代理的优势:
(1)无锡社保代理对企业的帮助
简单地讲,无锡社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:

1.帮助无锡企业人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降?#32479;?#26412;、舒缓资金压力,克服无锡企业很多的规模经济弱点。在无锡由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接?#24310;?#21450;外围成本?#27426;系?#29228;升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆?#35328;?#21153;干扰,最终引导无锡企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5.避免大?#23458;?#36164;于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高无锡企业员工满意?#21462;?br/>(2)在职流动人员人人参保
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过无锡社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国?#19994;?#31038;会保障。这就体现了国?#39029;?#23548;的“人人参保”的相关政策。

(五)无锡社保代理,无锡人事代理流程:

1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,?#25442;?#26080;锡公司、个人基本情况并加?#36816;?#26126;;
2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对?#23548;?#24037;作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出无锡社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案
4、洽谈方案:无锡社保代理公司与被代理人协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》?#22909;?#30830;双方权利、义务,分清法律责?#21361;?#20381;法签订《社保代理协议》;
6、实施,提供服务?#33322;?#20837;社保。


2018年7月27日 14:00
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